近交グループは、企業のCSR(社会的責任)としてCO2排出削減等の環境負荷の少ない事業運営、
さらに従業員の福祉向上と地域社会への貢献を念頭に社会に役に立つ「三方よし」経営に努めています。
近交グループは、2015年9月に国連サミットで採択された持続可能な開発のための
2030アジェンダ、及び17の持続可能な開発目標の推進に賛同し、経営理念を基本に「SDGs宣言」をし、
誰一人取り残さない持続可能な世界の実現に向けて、企業行動を進めてまいります。
持続可能な開発のための17のグローバル目標と169のターゲットからなる国連が提唱する開発目標です。
全国貨物自動車運送適正化事業実施機関である社団法人全日本トラック協会より、トラック運送事業者の交通安全対策などへの事業所単位での取り組みを評価され、一定の基準をクリアした事業所である「安全性優良事業所」として認定を受けております。
「働きやすい職場認証制度」とは、職場環境改善に向けたトラック、バス、タクシー事業者の取組みを「見える化」することで、求職者の運転者への就職を促進し、各事業者の人材確保の取組みを後押しすることを目的とした制度です。
登録証書: | 滋賀近交運輸倉庫株式会社 本社 |
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滋賀近交運輸倉庫株式会社 三重支店 | |
滋賀近交運輸倉庫株式会社 大阪支店 | |
滋賀近交運輸倉庫株式会社 湖東営業所 |
次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法に基づき「一般事業主行動計画」を公表いたします。